Jawatan baharu diisi oleh Michael Chivers, sebelum ini daripada Maersk Line
British Cycling telah mengumumkan bahawa ia telah mencipta peranan baharu, People Director, dalam usaha untuk menyegarkan semula struktur kepimpinan yang telah berada di bawah tekanan yang begitu hebat sejak beberapa bulan kebelakangan ini, dan 'mementingkan kebajikan atlet dan kakitangannya. teras.'
Jawatan itu telah diisi oleh Michael Chivers, yang menyertai badan induk selepas tempoh kerjaya dengan AA, Majlis Daerah Hampshire, Sony, Sony Ericsson dan Maersk Line.
'Tidak dinafikan bahawa kisah kejayaan utama British Cycling dari segi kegemilangan dan penyertaan elit adalah hasil kerja luar biasa rakyatnya. Tetapi sudah terlalu lama kami menjadi organisasi yang dipacu keputusan semata-mata dan jelas sekali ini kadangkala mengorbankan memastikan atlet dan kakitangan kami dijaga, ' kata Chivers ketika mengulas mengenai pelantikannya.
Sememangnya, dalam versi bocor laporan bebas yang dijalankan ke dalam budaya di British Cycling selepas tuduhan seksisme dan buli, badan itu dituduh menyimpan 'budaya ketakutan' dan 'struktur kepimpinan yang tidak berfungsi'.
Laporan itu juga mengatakan bahawa tindakan tertentu yang diambil oleh lembaga British Cycling 'membangkitkan persoalan serius sama ada komposisi lembaga British Cycling sesuai untuk mentadbir badan sukan negara.’
Meneruskan peranannya, Chivers menambah: 'Hanya terdapat enam peranan dalam pasukan kepimpinan eksekutif di British Cycling dan fakta bahawa salah seorang daripada mereka hanya berdedikasi untuk kebajikan dan prestasi atlet dan kakitangan adalah tanda betapa seriusnya organisasi mengambil ini. Saya berasa bertuah kerana dapat mendedikasikan diri saya untuk memastikan kami benar-benar melakukan perkara ini.'
Kerusi baharu British Cycling, Jonathan Browning, baru-baru ini mengumumkan pelan tindakan 39 perkara berdasarkan penemuan laporan yang bocor, lebih separuh daripadanya - menurut British Cycling - 'membimbangkan budaya, nilai dan tingkah laku pemimpin dan kakitangan.'
Mengulas mengenai pelantikan Chiver, Browning berkata: Pengalaman dan kepakaran 'Michael Chivers' dalam perubahan dan pengurusan manusia akan menjadi tidak ternilai dalam meneruskan rancangan British Cycling untuk memastikan organisasi itu berkesan dan bertanggungjawab dalam pengurusan atlet dan kakitangannya supaya bahawa ia memupuk budaya yang telus dan inklusif, berikutan kegagalan masa lalu dalam bidang ini.'
